הנחיות לכתיבת עבודה בקורס עם ציון

א.     כללי

העבודה הינה אישית.

במקרים ייחודיים, תאושר מראש ע"י מנהלת הפסג"ה הגשה ע"י שני משתלמים/ צוות.

ב. דרישות מינימום

1. טכני:

על העבודה להיות מוגשת כשהיא מודפסת.

דף השער יכלול את: שם ההשתלמות, שם המרצה, שם המגיש

גוף העבודה יכיל 2-3 עמודים (לא כולל שער, תוכן העניינים, רשימה ביבליוגרפית, נספחים וכו').

2.  הנחיות לכתיבת העבודה:

חשוב מאוד! על העבודה לכלול חלק יישומי וחלק רפלקטיבי.

על העבודה לכלול התנסות יישומית בסביבת העבודה של המשתלם וכן לשקף תהליך של למידה מן ההתנסות היישומית (רפלקציה) בה יכתוב עובד ההוראה מה ישנה ו/או מה ישפר ומה ישמר בעקבותיו יישום הנלמד בכיתתו.

הצעות לחלק היישומי: ניתן לפתח יחידת הוראה או אמצעי הוראה/ להתייחס להתמודדות עם בעיה או מצב חדשים/ להשתמש או לפתח כלי או תובנה מההשתלמות / להתייחס למסגרת התיאורית וליישמה, כל זאת באופן שהעבודה תהייה רלוונטית ויישומית למערכת החינוך.

החלק הרפלקטיבי יכלול: תיעוד/ דיווח של תובנות ותהליכים אישיים כתוצאה מהלמידה בקורס, חשיבה מכוונת על הלמידה האישית וההתנסות במסגרת הקורס, ועל דרכים ליישום הנלמד בכתה, בהתייחסות לידע התיאורטי ולמיומנויות שנלמדו בקורס.

לביאור והרחבות על רפלקציה בפיתוח המקצועי לחצו כאן

3.  ביבליוגרפיה:
יש לציין מקור בכל מקרה של שימוש במאמר או יישום שנלקח ממאגר מידע כלשהוא.
כללים לכתיבת מקורות ביבליוגרפיים

4. הערכת העבודה:

הנחיות המטלה יכללו מחוון על פיו יוערך התוצר המובנה.

ההערכה תשקף את רמת העבודה ותיתן ביטוי לשונות העבודות המוגשות.